「PRIDE指標ゴールド」を2年連続受賞。2024年度のLGBTQ+への取り組み
株式会社エル・ローズは、職場におけるLGBTQなどの性的マイノリティに関する取……
いい「明日」って、なんだろう。
エル・ローズ は1979年、女性の「美と健康」を社是として生まれました。
その理念を引き継ぎ、私たちと関わる皆さまが美しく健やかにあり続ける。そのために企業として実践できることを考え続け、これまで取り組んでまいりました。
これからも、ステークホルダーの「明日」をより良く変えていく企業を目指し、下記の4つの基本原則の
もと、活動してまいります。
品質はそのままに、環境に配慮したものづくりを行います。製造過程を工夫して廃棄物を抑制し、製品やパッケージには自然由来品やリサイクル品など地球にやさしい素材を使用します。
すべての従業員のキャリアアップを応援し、自分らしく活躍できる企業を目指します。年齢、性別、障がい、国籍、職歴や価値観、性的指向、性自認など、あらゆる個人の属性にかかわらず、各人が働きやすく、成長できる職場環境を提供します。
丁寧なものづくりとこだわりのサービスを通して、お客様ひとりひとりの悩みに寄り添い、健康で快適な毎日をサポートします。年齢やジェンダーに縛られない、自由な装いや性表現を応援し、すべての人が胸を張って前向きに過ごせる社会づくりに貢献します。
地域社会に貢献し、また、これからを担う子どもたちの成長を応援します。清掃活動やイベントへの参加、地産地消の推進を通して活気ある地域を目指し、社会科見学の受け入れや、サステナビリティ教材の提供を通して子どもたちの学びを応援します。